為了深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提升職工幸福指數(shù)，集團工會按照市總工會相關(guān)政策和集團黨委要求，下?lián)軒头鏊蜏嘏Y金12.75萬元，對建檔困難職工和困難企業(yè)的困難職工進行慰問，切實把黨的關(guān)懷、工會的溫暖送到廣大困難職工心坎上。
近兩年，集團工會不斷完善職工服務(wù)保障體系，建立“四助”幫扶機制，加大對困難職工的幫扶力度，集團建檔困難職工由去年初的36人降至23人。此次除慰問集團建檔困難職工外，還針對鑫皓公司困難職工較多的特點，下?lián)軐ｍ椯Y金用于對邊緣困難職工的慰問，所屬單位工會也結(jié)合各自困難職工情況，開展不同形式的慰問活動，進一步鞏固困難職工解困脫困成果。
受到慰問的職工對集團黨委及工會組織的關(guān)愛關(guān)懷表示衷心的感謝，同時表示，今后一定要加倍努力工作，與集團同心同向，為企業(yè)和集團改革發(fā)展貢獻力量，并力所能及的幫助身邊人，回饋社會。集團工會將進一步加強服務(wù)、貼近職工，聚焦職工訴求辦實事、求實效，努力發(fā)揮好“娘家人”作用，為職工排憂解難、提供服務(wù)。
